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《湖北日報》報道應城:“硬作風”營造“小氣候”

發布時間:2019-04-17 |  來源:湖北日報

4月12日,應城市農業農村局工作人員走進田間地頭,向農戶傳授“再生稻+甲魚”套養模式,提高種田收入。 (湖北日報全媒記者 劉曙松 通訊員 鄭毅 攝)

大面積焚燒秸稈引發火情后,村干部既未組織撲救,也沒向鎮黨委匯報;在職教師參與辦班違規補課、從事有償家教……4月3日,在應城市深入開展作風紀律建設活動暨優化營商環境工作推進會上,一部專題片反映出的問題觸目驚心。

市委書記程濤痛心疾首地說:“不剎一剎形式主義、官僚主義的歪風邪氣,何談謀發展?何談聚民心?”

抓住“關鍵少數”

對于應城市三合鎮、市教育局、市自然資源和規劃局和城中辦事處光明社區的負責人來說,作風建設會猶如一記警鐘。

2019年春節前,應城市紀委、督查室等部門對老百姓意見較大的“老大難”問題明察暗訪,這4家單位成了“主角”——

1月21日,應城市三合鎮秸稈焚燒面積300余畝,村干部既沒有組織撲救,也沒有向鎮黨委匯報,事后僅受到口頭批評的處罰;市教育局清理整頓社會培訓機構態度曖昧、行動遲緩,在職教師參與辦班違規補課、從事有償家教;市自然資源和規劃局行政審批機構7年不落實、政務服務中心窗口成擺設;光明社區農產品集貿市場監管不善,占道經營、堵塞交通、私搭亂蓋、污水直排等問題突出……“專題片暴露出來的問題,讓我們警醒。”市教育局局長張四明介紹,推進會后,被曝光的8名教師已受到記過、調離、取消評先資格等處罰。同時出臺系列“鐵規”:對在職教師從事有償家教,一律行政記過、降低崗位等級;對不具備資質的培訓機構堅決關停,對培訓機構的違規行為堅決查處,對在職教師舉辦社會培訓機構,或到培訓機構任教的行為堅決打擊;嚴查干部教師抹牌玩樂、“吃空餉”、走教、脫崗行為。“這些現象和問題,盡管發生在少數部門、少數干部身上,但在人民群眾中影響很壞、危害極大。”市紀委書記、監委主任易衛斌稱,作風建設就是要抓住“關鍵少數”,讓“一把手”真正把責任扛在肩上,挑最重的擔子,啃最硬的骨頭,接最燙的山芋,一級做給一級看。

春節過后,應城市對標黨中央《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》和省紀委《集中整治形式主義、官僚主義問題2019年行動舉措》,狠抓干部作風紀律建設和能力提升工作,梳理出9類重點突出問題,找差距、明方向、抓整改。“在作風紀律越抓越緊、規矩要求越來越嚴的形勢下,仍有少數單位和少數黨員干部有令不行、有禁不止,說明作風建設永遠在路上,必須久久為功、全力整改。”易衛斌說。

營造發展“小氣候”

年初,回盛生物公司年產2000噸泰樂菌素生產項目準備落戶應城市開發區,但征地拆遷工作難度較大。

為解決企業后顧之憂,應城市開發區干部身先士卒,僅用10天時間,就完成文峰塔社區東崗組44戶6800平方米房屋征遷任務。當平整的土地交給回盛生物公司時,董事長張衛元驚訝地說:“做夢都沒想到,會有這么快。”

作風建設立竿見影,能力提升效果顯現,干事創業的“小氣候”在應城市升騰——

3月初,全省鄉鎮生活污水處理廠建設推進會在應城市召開,全市上下高效推進,11座污水處理廠全部進入試運行階段,比省里要求提前6個月,像城北辦事處歷時26天,投入249萬元,拆違403處,清除垃圾500多噸。

市法院組建“青年法官法律診療團”,主動到宜化雙環、新都化工、長江賽孚等12家企業服務,幫助企業健康發展。市司法局組織法律服務工作者,到167家企業擔任法律顧問,避免或挽回企業經濟損失1360萬元。

在政務服務窗口,市城管局將16項行政審批(許可)事項全部納入政務服務中心集中審批核準,市政務服務和大數據管理局對400萬元以下的工程優化程序、簡化流程,12個工作日完成招投標活動。在職能部門內部,市經信局一季度收到92家企業的119個問題,得到解決或正在解決的有86個,占72.3%,市醫保局幫助雙環科技開展退休職工醫保費清算工作,為企業減負2800多萬元。

對這些看得到的變化、見得到的成效,企業、群眾點贊叫好。雙環科技負責人汪萬新說:“現在經濟下行壓力較大,干部主動上門幫我們解決問題,讓我們感受到了溫暖。”

程濤說:“時間雖然不長,但應城市作風紀律建設和優化營商環境方面有了初步好轉,我們還要繼續努力。”

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