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嚴冀鋼:以“紅臉出汗”推動“干事流汗”

發布時間:2019-02-19 來源:湖北省紀委監委網站

省紀委十一屆三次全會強調,要在加強日常監督上取得更大成果,用好監督執紀“四種形態”。“四種形態”既體現嚴查嚴管嚴教,又體現了對黨員干部的大愛無疆,必須精準運用、貫通運用,特別是在第一種形態上下功夫,讓“紅紅臉、出出汗”成為常態。

要堅持抓早抓小、治病救人,緊緊盯住黨員干部春風得意、消沉失意、苗頭初露、群眾舉報、小錯鑄成、組織生活等六個關鍵節點,有效運用任職談話、提醒談話、誡勉談話、函詢談話、問責談話、巡察談話、宣布處分、媒體問政等多種形式,開展直面問題、直刺穴位、直擊靈魂式的批評提醒,讓當事人臉紅耳熱、背生冷汗,最終懸崖勒馬、重拾初心。

要探索建立“紅紅臉、出出汗”全鏈條責任體系,督促各類監督主體尤其是黨委(黨組)主要負責人切實履行教育監管責任。對不敢紅臉出汗、不會紅臉出汗和不履行監督提醒責任的,堅決糾正整改。

要把嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重的原則貫穿到“紅臉出汗”的全過程,堅持“三個區分開來”,劃清干事創業與謀取私利、探索創新與投機取巧、改革失誤與失職瀆職的界線,為擔當者擔當、為負責者負責,真正實現以“紅臉出汗”推動干部“干事流汗”。(作者系鄂州市委常委、市紀委書記、市監委主任)

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